ustapol เขียน:จะให้ผมลาออกจากการเป็นข้าราชการ คงเป็นไปไม่ได้ครับ ร้ายสุดจะให้เป็นเภสัชลูกจ้าง ถ้าจะให้ลาออกจริงๆ ผมว่าไปทำงานอย่างอื่นที่ไม่เกี่ยวกับโรงพยาบาลดีกว่าครับ ตอนนี้ผมกำลังทำเรื่องอุทธรณ์ไปที่ สสจ ครับ หากไม่ได้จริงๆ ผมจะฟ้องศาลปกครอง เพื่อจะได้เป็นบรรทัดฐานของคนที่ประสบปัญหาเหมือนกัน ที่ผมสู้ เพราะมีเพื่อนในหลายโรงพยาบาลที่เป็นเหมือนผม เขาก็จ่ายให้ครับ
ตรงเรื่องลาออกจากข้าราชการหรือปล่าวนั้นสุดแล้วแต่การตัดสินใจครับ...........
เพียงแต่ผมแค่คิดว่า ถ้า ปรับ จ เป็น เภสัชไม่ได้...... แล้วจะเป็นเภสัชที่มีตำแหน่ง เป็น จพง ต่อไปหรือ..... มันมีประโยชน์อันใดเล่า....
ถ้าได้บรรจุเป็นเภสัช ฐานเงินเดือน ที่เป็น จพง มามันก็ถูกปรับใหม่อยู่ดี เป็นเภสัชกร ซึ่งผมไม่รู้ว่าตอนนี้คุณถือ จ จพง ฐานเงินเดือนเท่าไร
คงไม่สูงไปกว่าเงินเดือนเภสัชลูกจ้างสักเท่าไรกระมั้ง จะมีประโยชน์ในกรณีที่ถ้านะถ้า เค้าให้ปรับตำแหน่ง จ จาก จพง เป็นเภสัชได้เลย อายุราชการก็น่าจะถูกนับต่อ แต่ฐานเงินเดือนก็ต้องปรับอยู่ดี แต่ถ้าครอบครัวมีความจำเป็นต้องใช้สิทธิ์การรักษาพยาบาลจากราชการอันนี้ก็แล้วแต่ครับ
ตรงคำพูดที่ว่า ร้ายสุดจะให้เป็นเภสัชลูกจ้าง ในความคิดผมคิดว่า ความรู้สึกไม่แตกต่างกัน ระหว่างเป็นเภสัชลูกจ้าง กับ เป็นเภสัชแต่ถือจ จพง
มันก็เป็น พวกเภสัชไม่มีที่จะยืน ไม่มีตำแหน่งเภสัชกรเหมือนกันแหละ
เห็นบอกว่ามีเพื่อนในหลาย รพ ที่เป็นเหมือนกันเขาจ่ายให้ คุณลองถามเพื่อนดูครับว่า เค้าเป็นลูกจ้างหรือ ถือ จ จพงอยู่แล้วได้ ถ้ากรณีหลังเหมือนกัน ลองขอหนังสือเค้ามาดูเลยหนังสือที่ทำให้เค้ามีสิทธ์ จะได้นำไปอ้างอิงได้ด้วย
ยังไงก็พยายามเข้าครับ เรื่องนี้ผมก็เคยมีปัญหา ผมทำหนังสือให้หัวหน้าเซ็น ให้ ผอ. เซ็น เพราะเห็นว่ามันเป็นเงินบำรุง ถ้า ผอ. ยอมเซ็นก็จ่ายได้ แต่ปรากฏว่าไม่ได้ครับ ถูกฝ่ายบริหารท้วงมาเพราะไม่มีหนังสือรองรับ เรียกร้องเรื่องพวกนี้ต้องมีหนังสืออ้างอิงที่ชัดเจนถึงจะจ่ายได้ครับ